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「舆情监控 微博」向性别歧视说不! 九部门发文:招聘不得问婚育

2019-05-13 00:00栏目:舆情服务
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新华网炫知传播「学生舆情监控」力分析系统显示,今日互联网传播力前五名分别是:序号题目首发媒体传播力指数地域1九部门:不得将限制生育作「如何正确掌握舆情监控」为录用女职工的条件中国新闻网2179全国2发改委:放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制中国新闻网1838多地3新加坡明确中国公民有条件96小时过境免签政策新华网1621新加坡4外交部:中方将继续加强包括5G在内的科技交流与合作中新网1291全国5支付宝还信用卡下月开始收费新华网1276全国  □女性就业被歧视?9部门规范招聘行为 不得将限制生育作为录用条件图片来源:视觉中国据媒体报道,人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),《通知》要求,在招聘环节中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件等。网友“科技小海”:点赞。职场男女平等,这是一大进步。网友“ellen159”:政策是好的,执行下去才能惠民,希望不只是停留在一个要求上。网友“德胜胡同”:在规范企业的同时,相关法令也可以更进步,比如如何更好地利用好生育险。网友“乔志峰”:就怕有些单位干脆不要女性了。说说容易,落实起来还需要有配套措施和严厉监管。网友“始晓”:还希望能从根源上解决问题,比如法律规定的产假,休假一个人,按比例减免企业各项所得税,或是国家给予企业一定的补贴。

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